下好高校毕业生基层就业这一场“及时雨”｜九派时评
文/九派新闻特约评论员 易国祥
“引导鼓励大学生到基层就业，重点要解决好大学生为什么要到基层就业，到基层就业有哪些保障和好处这两方面的问题。”
各级政府、高校、人力资源机构若能迅速行动起来，采取各种有力措施，落实好中央基层项目，并带动各地结合自身实际的地方项目，大学生在今年的就业机会将会相当集中地涌现。但这只是就业的客观条件，只有大学生到基层就业见之于行动，见之于落实，才能真正完成这一年度就业构想。所以，引导鼓励大学生到基层就业，重点要解决好大学生为什么要到基层就业，到基层就业有哪些保障和好处这两方面的问题。
大学生应该怎样看待这一场“及时雨”？要将正确的成才观、职业观和就业观具体化。这是一次全国性的基层就业促进行动，重点是乡村振兴重点帮扶县的教育、卫生和社会治理。即使在大中城市，也主要是社区基层。这对于今年未就业的大学生来说，是一次难得的机会。推出中央基层项目，直接目的是解决就业难题，实际上是我国经济社会发展中的人力资源布局的主动调配，这里既有社会需要，也有人力人才元素的市场规律。人只有遵循规律，才有更多生存发展机会。在规律中寻找适合自己的人生道路，应该成为有知识有文化的大学生群体的理性认知；经历两年多新冠疫情冲击，不仅给就业也给其它各项事业都带来暂时困难，我们要相信道路是曲折的，前途是光明的。如果说下基层就业需要我们暂时克服一己之难，那么，这个困难时期，一定是我们人生成长最有用最宝贵的时期，这也一个人成长的规律。相信随着国家度过这个困难期，整个社会和我们这一代人都会有更好的未来。对于一部分有志于服务基层，主动报效社会的优秀大学生来说，中央基层项目正是实现梦想的一个契机，广大乡村和基层岗位正是我们奉献青春的舞台。
然而，这一次促进基层就业行动，面对的毕竟是千百万年轻人。当务之急虽是解决大学生当前的就业，但他们考虑的恐怕是自己长远的人生之路。对此，有些概念有必要界定清楚，通知强调大学生要“留得住”“扎根基层”，或许应该强调的是在基层就业的大学生，要安心基层工作，要忠诚履行职责，要遵守规定服务期契约，对大多数人，又不是没有理由、没有期限、“一刀切”的留下去。一个发展的社会，一定会有更多适合每个人全面发展的机会与路径。每个人的愿望和梦想都应该得到尊重。厘清一些抽象概念，会打消很多人的误解与不必要的恐惧，减少对大学生走向基层的脚步不必要的羁绊。
同时，要大力宣传大学生到基层就业的保障与好处。这比大学生为什么要到基层就业更有针对性和影响力。这些年，大学生到基层就业的待遇和各项保障正在逐步建立和完善，但各种条文只是散见于各类文件中，有些地方的规定还不够具体和稳定。有必要将中央基层项目涉及的待遇、福利、保险、补贴及编制等政策整合起来，系统化、条理化。不健全的要健全起来，缺项的要补起来。鉴于国家公务员招录和事业单位招聘制度的常态化，要把“三支一扶”“西部计划”“特岗招聘”及地方类似项目与这些制度的衔接和优先规定予以系统化。各地各部门不定期举行的公务员遴选制度，建议可以考虑向在基层工作的大学生打开大门，这对于那些主动到基层建功立业的优秀大学生是一种公平，也是中上层机关公务员队伍建设的素质结构所必须。这些保障与好处，过去总体宣传不太够。要大力宣传这些政策规定，必然会促进这些政策的建立、补充与完善。这些政策应该主要由高校和人力资源部门宣传到每一个今年尚未就业的大学生，并通过社会宣传渠道，尽量让大学生家长们知晓，让每一个接收大学生就业的单位知晓，让政策宣传到位。
解决了为什么要到基层去就业，到基层就业有哪些保障与好处这两个方面的问题，就会形成大学生到基层就业的内生动力，并变成自觉行动。在这个基础上，把扶持当前就业与引导未来创业结合起来，把引导更多大学生到基层就业与鼓励优秀大学生在基层建功立业结合起来，这一场大学生基层就业促进行动的“及时雨”才有可能获得近期的效益与远期的丰收。
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出品编辑 孟亚
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